接着，JobsDB无疑是香港人求职的首选平台。这个网站职位信息齐全，行业覆盖广泛，支持自动推送，通过设置Job Alert，你可以每天收到最新岗位信息。此外，JobsDB还提供APP，方便用户随时随地查看。LinkedIn是一个职场社交网站，同样提供APP版本。它不仅仅是一个求职平台，也是一个构建专业网络的好地方。
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
留信网入库：由北京留信信息科学研究院主办，主要提供留学生人力资源服务，特别是留学生专业人才入库以及中留人才网项目，具备完整入库资质。中留服学历认证：由中国教育部直属事业单位——中国教育部留学服务中心（简称中留服）主办，是针对国境外学历进行认证的单位，具有高度的权威性和国内认可度。
中留服认证、留信网认证、留学回国人员证明的区别如下：中国教育部留学服务中心《国外学历学位认证》概述：中国教育部留学服务中心（简称“中留服”）出具的《国外学历学位认证》是对留学人员在国外学习所获得的学历学位的真实性和有效性进行确认的官方证明。
中留服认证、留信网认证、留学回国人员证明的主要区别如下：中国教育部留学服务中心《国外学历学位认证》 性质：官方认证，由中国教育部留学服务中心出具。 目的：确认国外学历学位的真实性和等效性，为留学生回国后的就业、升学等提供依据。
1、留学生回国找工作，猎聘app更靠谱高效。猎聘app岗位匹配度高，精准推荐，覆盖行业企业多。内推资源丰富，提高简历和面试通过率，薪资更高。提供简历优化服务，提高初筛率。综上所述，对于希望回国找工作、希望进名企大厂、拿高薪offer的留学生而言，猎聘app是一个值得尝试的求职平台。
2、拓宽信息渠道，精准获取招聘信息 关注垂直平台：使用国内主流招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘（中高端岗位）、Boss直聘（直接沟通HR）、拉勾网（互联网行业）等，设置关键词提醒。利用社交媒体：关注求职类微信公众号（如“校园招聘”相关账号）、微博招聘博主、小红书职场话题，获取内推机会和行业动态。
3、例如应届生求职网和海归人才网，这些网站提供快速更新的职位信息，涵盖从私企到名企的广泛选择。对于更加综合性的职位需求，可以访问51job的海外专区，或探索中国留学英才网，这些网站虽版面设计可能不尽人意，但内容丰富，包含了许多留学生回国的注意事项。最后，国内知名招聘网站也是留学生们不可忽视的选择。
4、对于海归回国找工作，猎聘求职app相对更靠谱。以下是具体原因：岗位质量高：猎聘上的职位不仅来自知名企业，且涵盖互联网、金融等热门行业，对留学生优先考虑，提供了丰富的就业机会。它通过严格的“人工+技术”双链路审核，确保了工作的正规性。
5、另外，你还可以尝试一些专门针对留学生的招聘网站，如海归人才网和留学生招聘网等。这些网站会更注重留学生的背景，可能会有更多的针对性职位。在这些网站上，你也可以更方便地找到适合自己条件的工作机会。总之，在回国找工作时，你需要充分利用各种招聘网站，包括那些专门为留学生设计的网站。
6、留学生回国找工作，可以参考以下途径： 网络招聘 主要渠道：留学生可以通过国内的各大招聘网站进行求职，这些平台通常提供大量的职位信息，并且可信度较高。现在国内学生中有7成都是靠这种方式找到工作的。 优势：网络招聘不受地域限制，方便快捷，能够浏览到各种类型和行业的职位。
1、更重要的是，留学生专业人才库的建立对于我国留学回国人员服务系统的完善以及留学人才储备力量的增强起到了关键性的作用。它不仅提升了留学服务的质量，也促进了我国人才资源的多元化和国际化，对于国家的发展和竞争力提升具有长远的积极影响。
2、中国留学生专业人才库致力于打造一个权威且个性化的服务平台，作为企业与海外留学人才之间的桥梁，他们为企业提供定制化的招聘解决方案，同时为归国求职者拓宽就业选择，提升发展机会。他们的核心价值观以客户满意度为中心，不断追求卓越，确保客户价值的最大化，并承诺提供专业的人力资源服务，优化资源配置。
3、中国留学生专业人才库的未来发展致力于遵循专业化、国际化、社会化、职业化和规范化的准则。目标是将其塑造成为一个逐步开放给社会的机构，具备自我管理与自我发展的能力，专注于为中国留学人员回国服务。
留信网的服务项目主要包括以下几个方面：国家人才网留学生专业人才入库申请服务：为有意向入库国家人才网的留学生专业人才提供便捷的申请流程，帮助他们将海外学历与国内就业市场紧密连接。境外校库信息查询服务：提供详尽的海外院校办学信息查询，帮助用户了解并评估不同学校的教学质量和课程设置，满足用户对海外教育的关注。
留信网服务项目 留信网提供多项服务，包括留学生专业人才信息的入网和查询、高等教育学历证书和非学历证书的公证、使馆认证、外交部认证服务，以及“境外校库”海外院校办学信息查询、学位成绩单认证和在读证明翻译服务等。
留信网认证学历是有用的。以下是对留信网认证学历的具体分析：留信网简介全国留学生信息服务网（简称留信网）是由北京留信信息科学研究院主办，主要提供留学生人力资源服务，包括留学生专业人才入库以及中留人才网项目，并具备完整入库资质。
留信网教育部承认。留信网，全称留学人员信用信息服务网，于2008年11月正式上线，2009年2月份升级改版，留信网的开通，受到了国内留学生和高校的热烈欢迎及人民网、中国网、CCTV、新浪、搜狐、网易、腾讯、千龙网、中国教育报等国内知名媒体的先后广泛报道。
留信网的任务与目的如下：任务： 依据政策运营：留信网依据《留学人员回国工作“十一五”规划》进行运营，该规划旨在强化对海外留学生回国服务的体系构建。同时，网站严格遵循人社部及教育部的相关政策文件精神。 规范就业流程：致力于规范全国海外留学生在高校的就业工作流程，确保其公正、有序进行。
朋友收集的信息可能更广泛，好的工作机会可能来自朋友的推荐。开展工作可能性 不要局限于同专业的岗位，挑战不同类型的岗位，可能会有更好的机会。留学生求职优势 留学生回国求职具有显著优势。首先，对国内文化更熟悉，更易融入。其次，国内公司注重海外留学经验，留学生具备基本的英语能力，在外企中仍是一个优势。
权衡实习内容与企业名气 实习内容的重要性：实习的具体工作内容代表了你将获得的经验和技能，因此在选择实习时，要优先考虑那些能让你学到更多东西、有更多参与感的职位。 企业名气的考量：虽然知名企业的实习经历在申请留学或求职时更具竞争力，但也要根据自己的实际情况和兴趣来选择。
回国前： 提前一年规划，收集公司信息，创建专业邮箱，准备好个性化申请模板，为网申做好充分准备。回国后： 分阶段进行，如网申在9-10月、面试10-11月，补录和春招分别在12月和1-4月。调整心态，关注个人能力与经验，而非过度依赖学校排名。总结： 留学学历虽然重要，但个人能力、经历和规划才是硬道理。
面试准备 简历准备：简历应简洁明了，内容饱满，突出自己的专业技能和教育背景。确保简历格式符合新加坡的招聘习惯。证件准备：准备好身份证扫描件、毕业证扫描件、护照、全身照、技能证、无犯罪记录证明等相关材料。这些材料在申请工作准证和面试过程中可能会用到。
AI面试攻略：针对AI面试的特点，准备相应的回答模板和技巧，确保在AI筛选阶段脱颖而出。 专业性笔试准备：针对不同岗位的专业性笔试，提供备考资料和历年真题，帮助你更好地掌握考试内容和题型。
