参公管理人员不是普通意义上的公务员，但两者在管理方式和福利待遇上有很多相似之处。以下是参公管理与普通公务员之间的主要区别：编制不同：公务员：属于行政编制。参公管理人员：虽然参照公务员法管理，但采用的是事业编制。单位性质：公务员：在行政机关工作。
参公管理和公务员的根本区别在于编制不同。公务员属于行政编制，而参公人员则采用事业编制。公务员法明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，因此参公管理单位性质上是事业，但人员编制为事业，并参照公务员法进行管理。尽管编制不同，参公事业单位人员完全参照公务员法进行管理。
参公管理与公务员的差异 随着法律和政策的完善，“凡进必考”的实施，参公管理和公务员之间的差异越来越小。不同省市的具体政策有所不同。 参公管理的定义 “参公管理”是指在事业单位内，除工勤人员外的其他行政管理人员，按照公务员法进行管理。
定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
参公管理和公务员的主要区别在于编制不同：编制类型：公务员：拥有行政编制，这是公务员身份的核心特征。参公管理人员：则是事业编制，虽然管理上参照公务员法，但在编制上仍属于事业单位。管理依据：公务员：直接依据《中华人民共和国公务员法》进行管理。
事业单位人员、参公管理和公务员的区别主要有以下几点： 身份差别： 公务员：属于公务员编制序列，具有特定的公务员身份。 参公人员：虽然属于事业编制序列，但参照公务员法进行管理，享受与公务员类似的待遇和权利。 事业单位人员：同样属于事业编制序列，但不参照公务员法管理，其身份和待遇与公务员有所不同。
参公管理和公务员的主要区别在于编制不同：编制类型：公务员：拥有行政编制，这是公务员身份的核心特征。参公管理人员：则是事业编制，虽然管理上参照公务员法，但在编制上仍属于事业单位。管理依据：公务员：直接依据《中华人民共和国公务员法》进行管理。
身份差别 公务员：属于公务员编制序列，拥有公务员身份。 参公人员：虽然属于事业编制序列，但参照公务员法进行管理，享有与公务员类似的身份待遇。 事业单位人员：明确属于事业编制序列，与公务员和参公人员在身份上有所区别。执法差别 公务员和参公人员：具有执法资格，可以依法履行相关执法职责。
定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
编制类型不同：公务员：属于行政编制，这是公务员身份的核心特征。参公管理事业单位人员：虽然参照公务员法管理，但其编制为事业编制，这是与公务员最本质的区别。单位性质不同：公务员：所在的单位为纯粹的行政机关，负责执行国家行政职能。
参公管理和公务员的主要区别在于编制不同：编制类型：公务员：拥有行政编制，这是公务员身份的核心特征。参公管理人员：则是事业编制，虽然管理上参照公务员法，但在编制上仍属于事业单位。管理依据：公务员：直接依据《中华人民共和国公务员法》进行管理。
编制类型不同：公务员：属于行政编制，这是公务员与参公管理事业单位人员最根本的区别。行政编制意味着这些人员直接隶属于国家行政机关，享有相应的权利和义务。参公管理事业单位人员：虽然参照公务员法管理，但其编制为事业编制。这意味着他们虽然享受与公务员相似的待遇和管理方式，但在编制上仍属于事业单位。
事业单位人员、参公管理和公务员的区别主要有以下几点： 身份差别： 公务员：属于公务员编制序列，具有特定的公务员身份。 参公人员：虽然属于事业编制序列，但参照公务员法进行管理，享受与公务员类似的待遇和权利。 事业单位人员：同样属于事业编制序列，但不参照公务员法管理，其身份和待遇与公务员有所不同。
参照公务员管理和公务员的主要区别在于编制性质。以下是具体区别：编制性质：公务员：属于行政编制，是政府部门中直接从事行政管理工作的人员。参照公务员管理人员：虽然依照公务员法进行管理，但本质上属于事业编制，即在具有公共事务管理职能的事业单位工作的人员。
参公管理和公务员的主要区别如下：定义不同：公务员：是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。参公管理：指的是参照公务员法管理的单位工作人员，特指这些单位中除工勤人员以外的工作人员。编制不同：公务员：拥有行政编制。参公管理：大部分使用事业编制。
1、职位性质不同 公务员：是通过法定程序依法担任公职的人员，具备行政编制，是政府机构的正式员工，从事公共管理服务工作，具有稳定性和权威性。 参照公务员管理的人员：虽然职责与公务员相似，但并非真正的公务员，可能是在事业单位或公共机构中工作，没有行政编制。
2、参照公务员管理和公务员的主要区别体现在编制、晋升空间和待遇上：编制差异：参照公务员管理人员：属于事业编，虽然管理依据《公务员法》，但并不等同于公务员编制。他们可能通过不同途径进入参公单位，并非全部通过公务员考试录用。公务员：拥有行政编，由国家财政拨款支持。
3、参照公务员管理和公务员的主要区别在于他们的身份、编制和待遇：身份区别：参照公务员管理：这类人员一般是事业单位或国有企业的工作人员，按照公务员的管理制度和模式进行管理，但并不具有公务员的身份。公务员：是指经过国家公务员考试录用，具有公务员身份的国家工作人员。
4、根本区别在于编制不同，公务员是行政编制，而参公管理单位是事业编制。编制上的区别按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊氏慧，它介于二者之间。
5、参照公务员管理和公务员的主要区别在于编制性质。以下是具体区别：编制性质：公务员：属于行政编制，是政府部门中直接从事行政管理工作的人员。参照公务员管理人员：虽然依照公务员法进行管理，但本质上属于事业编制，即在具有公共事务管理职能的事业单位工作的人员。
6、参照公务员管理与公务员的主要区别如下：编制性质不同：公务员：属于行政编制。参照公务员管理人员：属于事业编制，只是在管理上参照公务员法进行。单位划分差异：公务员单位、事业单位以及参照公务员管理的事业单位的划分并没有统一标准，存在地域差异。关键在于该单位是否经过省级批准，参照公务员法进行管理。
1、参照公务员管理与公务员的区别主要体现在以下几个方面：职位性质不同 公务员：是通过法定程序依法担任公职的人员，具备行政编制，是政府机构的正式员工，从事公共管理服务工作，具有稳定性和权威性。 参照公务员管理的人员：虽然职责与公务员相似，但并非真正的公务员，可能是在事业单位或公共机构中工作，没有行政编制。
2、参照公务员管理和公务员的主要区别在于编制性质。以下是具体区别：编制性质：公务员：属于行政编制，是政府部门中直接从事行政管理工作的人员。参照公务员管理人员：虽然依照公务员法进行管理，但本质上属于事业编制，即在具有公共事务管理职能的事业单位工作的人员。
3、参照公务员管理和公务员的主要区别在于他们的身份、编制和待遇：身份区别：参照公务员管理：这类人员一般是事业单位或国有企业的工作人员，按照公务员的管理制度和模式进行管理，但并不具有公务员的身份。公务员：是指经过国家公务员考试录用，具有公务员身份的国家工作人员。
4、参照公务员管理与公务员的主要区别如下：编制性质不同：公务员：属于行政编制。参照公务员管理人员：属于事业编制，只是在管理上参照公务员法进行。单位划分差异：公务员单位、事业单位以及参照公务员管理的事业单位的划分并没有统一标准，存在地域差异。关键在于该单位是否经过省级批准，参照公务员法进行管理。
参公管理和公务员的主要区别在于编制不同：编制类型：公务员：拥有行政编制，这是公务员身份的核心特征。参公管理人员：则是事业编制，虽然管理上参照公务员法，但在编制上仍属于事业单位。管理依据：公务员：直接依据《中华人民共和国公务员法》进行管理。
编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
编制类型不同：公务员：属于行政编制，这是公务员与参公管理事业单位人员最根本的区别。行政编制意味着这些人员直接隶属于国家行政机关，享有相应的权利和义务。参公管理事业单位人员：虽然参照公务员法管理，但其编制为事业编制。这意味着他们虽然享受与公务员相似的待遇和管理方式，但在编制上仍属于事业单位。
编制不同：公务员：属于行政编制。参公管理人员：虽然参照公务员法管理，但采用的是事业编制。单位性质：公务员：在行政机关工作。参公管理人员：在具有公共事务管理职能的事业单位工作，这些单位经过审批确定为参照公务员法管理。
编制上的区别 按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位（如总工会、共青团、妇联等）属于行政编制。
身份差别： 公务员：属于公务员编制序列，具有特定的公务员身份。 参公人员：虽然属于事业编制序列，但参照公务员法进行管理，享受与公务员类似的待遇和权利。 事业单位人员：同样属于事业编制序列，但不参照公务员法管理，其身份和待遇与公务员有所不同。
