新录用的公务员需经过初任培训，这一过程由当地公务员主管部门与招录机关共同组织。培训合格是新公务员正式上岗的前提条件，不合格者将无法进入工作岗位。新公务员的试用期通常为一年，在此期间，他们将在实际工作中接受进一步的考验。试用期结束后，将进行考核，考核结果直接影响到公务员的去留。
是的，公务员初任培训是《中华人民共和国公务员法》的规定。具体规定如下： 法律明确要求：根据《中华人民共和国公务员法》，新入职的公务员必须接受岗前培训，这是法律明确规定的一个步骤。
需要培训，新录用公务员的培训即初任培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。
新进公务员都必须进行初任培训，周期在半个月左右，培训的食宿费用根据单位不同，有的是自己承担，有的是财政划拨。培训内容：包括政治理论、党纪党规、公务员职业道德修养、行为规范与礼仪、公文写作与处理实践、消防法律法规和消防知识、保密知识、心理健康教育等。
初任培训又叫职前培训，它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。公务员初任培训主要是学习公务员岗位所必须具备的基础知识和技能，目的在于使新进入公务员系列的人员了解即将从事的工作内容和程序，掌握一般的工作方法，为正式上岗做好准备。另外培训结束后会有一个考试基本上都能通过。
新录用的公务员若未参加初任培训或培训考核不合格，则不能进行任职定级。新任领导职务的公务员若未参加任职培训或培训考核不合格，需根据不同情况处理。从事专项工作的公务员，如培训考核不合格，将不得从事专项工作。公务员因特殊原因未按规定参加培训或未达标，应尽快补训。
没有影响的，不会影响转正。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
不会影响的。因为你已经通过了公务员考试。培训没有合格，可以再去培训，考试没有过关可以补考嘛。别担心。
暂时不会影响，考试没通过，可以进行补考，补考通过后可以跟下一批公务员一起授衔，如果补考都没通过的话，可能就要重新安排你的工作岗位了。
尽管新警已经通过了公务员考试，获得了公务员身份，但他们是否具备执法资格，还取决于是否已经授予警衔。未获得警衔的新警，通常不具备独立执法的权利，这标志着他们尚未完全获得正式警察的身份。因此，警衔的授予不仅是对个人工作能力和表现的认可，也是对其执法资格的重要确认。
通过公务员考试笔试面试和体检后，并公布后，就已具有公务员身份。警衔是警察评定工资的依据。没授警衔的是否具备执法资格就是判断是否是正式警察的依据。
新录用警察公务员的警衔授予情况如下：首次授衔原则：新录用的警察公务员，在试用期满并经过考核合格后，会根据其学历、工作年限以及所担任的职务等因素，首次授予相应的警衔。
1、公务员初任培训不及格的原因主要有以下几点：缺乏明确的职业发展规划：部分新入职的公务员在加入公务员队伍后，没有明确的职业规划，因此对初任培训的态度不够重视，可能导致培训效果不佳。
2、近年来，公务员初任培训不及格的现象引起了广泛关注。一个不容忽视的原因是，当前公务员队伍的收入相对稳定，吸引了大量年轻人加入。然而，这些年轻人在加入公务员队伍后，往往缺乏明确的职业发展规划，导致对初任培训的态度不够重视。
3、公务员初任培训不及格的原因：公务员出任培训不及格，一个最大的原因就是当前公务员队伍收入比较稳定，因此考入因此考入考入公务员队伍的年轻人较多，在后续发展上还没有规划。对公务员初任培训态度上还是有一定的问题，有一种这种反正我已加入公务员队伍了，这种考试也没那么重要的思想。
4、可安排补考。根据查询公务员相关信息显示，公务员初任培训挂科可安排补考。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
1、海事局公务员初任培训军训不过延长试用期。初任培训考试不合格可安排补考，仍不合格择延长试用期。一般都能过，公务员初任培训由组织，人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性。
2、三）新录用公务员报到后，按规定参加初任培训。参加初任培训的情况，作为试用期满考核的内容。
