青林职途、海马职加、职优你、互联派、爱思益、途鸽这些都是做留学生求职比较知名的。每一家擅长的领域和服务内容、报价都各有区别、各有优势。例如“青林职途”主打的就是全程定制化服务，比较适合需要全面辅导（从修改简历、笔面试辅导、入职陪伴...）的求职者。
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦！很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。
途鸽机构在海归回国求职方面已经深耕多年，在求职方面学生的各种疑难杂症遇到的也多，所以说大部分的方面都可以有效的解决帮助到你。
对于海归回国找工作，猎聘求职app相对更靠谱。以下是具体原因：岗位质量高：猎聘上的职位不仅来自知名企业，且涵盖互联网、金融等热门行业，对留学生优先考虑，提供了丰富的就业机会。它通过严格的“人工+技术”双链路审核，确保了工作的正规性。
途鸽在留学生回国找工作这方面还是比较靠谱的，因为有大量合适的工作信息以及招聘信息。
实际上，大部分的留学生在回国后并没有得到理想中的高薪工作，而只是在一些普通的公司工作。据统计，这些留学生每月税后工资大约在五千元左右。这些留学生表示，自己在出国前期望回国后能够获得一万元以上的工资，但现实情况并非如此。不过，随着工作经验的积累，这些留学生也可以逐渐提高自己的薪资水平，达到一万元以上。
虽然回国就业相对较容易，但具体的就业难易程度和工资水平仍然受多个因素影响： 行业需求：不同行业对人才的需求情况不同，一些热门行业如科技、金融、咨询等可能更容易找到高薪工作。 个人能力和经验：你的专业背景、技能和实习经验对于就业的竞争力至关重要。
美国留学生找工作的情况因个人所学专业与技能是否满足市场需求而异，但总体来说，具备市场所需技能和专业的留学生相对容易找到工作。以下是具体分析：专业选择是关键：经济学：由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。
本科学历的留学生找工作相对容易。研究生学历次之。博士学历的留学生在找工作时可能面临更多挑战，因为雇主通常会根据学历支付薪水，而博士职位的空缺相对较少。学校背景：来自美国排名靠前的名校的毕业生，无论是本科、硕士还是博士学位，找工作都相对容易，且工资水平较高。
美国留学回国找工作的困难程度因人而异，但整体来看确实存在一定的难度。主要原因包括以下几点：文化差异：由于文化、语言和思维方式的不同，留学生很难适应国内的求职环境和企业文化。此外，留学生的学习和工作经历可能不符合国内企业的招聘标准，这也会对求职造成一定的困难。
整体来说，美国留学生找工作是比较难的。根据美国劳工部的统计数据：近几年留美工作的中国留学生，仅占赴美留学人数的10%左右。“工作签证难搞”、“中美关系紧张”、“文化不同”、“担心职场天花板”……是留学生抱怨找不到工作的关键词。美国留学什么学历好找工作硕士的优势是压倒性的。
美国留学生快速找工作的主要方法有以下几种：利用政府机关资源：关注政府发布的就业信息：通过专业参考书籍、政府发布的工作手册或联络联邦就业资讯及测验中心，了解空缺职位和申请流程。申请政府职位：虽然薪资相对较低但福利稳定，研究生起薪约在15738美元至25343美元之间，适合寻求稳定职业发展的留学生。
求职方式： 在线申请：关注心仪公司的官网，通过提交简历和求职信进行申请。推荐使用LinkedIn等求职APP进行在线搜索和申请。 人脉网络：与校友、行业人脉建立联系，参加行业活动和网络社交，甚至通过非正式场合如咖啡馆交谈来拓展人脉，可能带来工作机会。
在美国找工作的个人经验总结： 保持自信：自信心在美国找工作过程中至关重要。虽然中国留学生的英语口语可能不如美国人、欧洲人或印度人，但不要气馁。要大胆地表达自己的观点，因为美国人能够理解你的英语。有效沟通和表达自己是找工作的关键环节，这在某种程度上比听力、阅读和写作更重要。
留学生想在美国找工作并拿绿卡，可以按照以下步骤进行：找到工作：确保拥有合适的学历和技能，通常需要在美国完成至少学士学位。在所学专业领域内寻找工作机会，积累实习经验对找工作非常有帮助。通过招聘网站、校园招聘会、社交媒体平台等途径积极寻找工作。
海外留学生毕业回国找工作的方法如下：充分利用留学生身份：在国内企业眼中，留学生与应届生并无绝对界限，关键在于展现你的海外经历和技能优势。强调你的国际视野、跨文化交流能力和独立解决问题的能力，这些都是企业非常看重的特质。
美国留学生毕业回国后找工作，可以考虑以下步骤： 网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。 研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。
在求职前要明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地寻找适合自己的工作机会。主动投递简历、参加面试，积极与招聘方沟通，展示自己的诚意和热情。通过以上方法，海外留学生可以更好地利用自己的学历和经历优势，在国内求职市场中脱颖而出。
美国留学生毕业回国后找工作，可以考虑以下步骤： 网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。 研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。
美国留学生快速找工作的主要方法有以下几种：利用政府机关资源：关注政府发布的就业信息：通过专业参考书籍、政府发布的工作手册或联络联邦就业资讯及测验中心，了解空缺职位和申请流程。申请政府职位：虽然薪资相对较低但福利稳定，研究生起薪约在15738美元至25343美元之间，适合寻求稳定职业发展的留学生。
提前规划和布局：留学生应密切关注市场动态，找到最适合自己的职业方向。同时，提前了解目标企业的招聘流程和要求，做好简历和面试准备。适应和提升自我：回国后，留学生可能需要适应国内的就业环境和工作文化。通过参加职业培训、拓展人脉等方式，不断提升自己的职业竞争力。
mba的起薪较高，学生毕业后可以去投资公司或会计事务所。第五，应用数学，数学专业的毕业生在竞争很多和数字、逻辑打交道的工作时，格外具有优势。可以选择投资银行和证券公司。
第三方平台网上投递 例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。内部投递 这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。留学生：是指在母国以外进行留学的学生。
留学生回国后找工作的策略如下：提前布局，打造亮眼简历：从78月开始，密切关注目标企业的官网和公众号动态，了解招聘信息。精心制作一份专业且有针对性的简历，突出自己的优势和特点。网申与笔试并进：在910月，及时参与企业的网申，不要让简历被淹没在海量申请中。积极准备笔试，通过刷题提升实战能力，增加通过笔试的机会。
在求职前要明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地寻找适合自己的工作机会。主动投递简历、参加面试，积极与招聘方沟通，展示自己的诚意和热情。通过以上方法，海外留学生可以更好地利用自己的学历和经历优势，在国内求职市场中脱颖而出。
适应和提升自我：回国后，留学生可能需要适应国内的就业环境和工作文化。通过参加职业培训、拓展人脉等方式，不断提升自己的职业竞争力。总结 留学生回国找工作虽然面临一定的挑战，但通过明确自身优势、结合合理的职业规划、充分利用应届身份和市场机会，以及不断适应和提升自我，成功的机会是存在的。
留学回国后找工作，可以按照以下步骤和策略进行：明确自身定位与求职策略：根据自己的专业技能、实习经历和毕业院校层次，合理调整求职期望。大型国企可能更看重985/211毕业生，但中小型民企和外资企业，尤其是500强外企，对留学生较为友好，可重点考虑。
如果留学生希望在香港找工作，可以考虑以下几个步骤： 网络资源：利用在线招聘网站、社交媒体和专业网络平台，搜索和申请香港的工作机会。一些常用的招聘网站包括香港的JobStreet、JobsDB、LinkedIn等。
1、没有学历认证，那么回国之后找工作，必然也会处处受限。所以对于本科未毕业选择暂时回国不再继续留学的学生，在目前未毕业不能学历认证的严峻的情况下用，沪铭一份大使馆的带有学位的留学生回国人员证明+第三方“全国留学生信息服务网”简称“留信网”出具的留信认证（带学位）能够证明国外真实的留学经历，可以作为辅助找到一份相对满意的工作。
2、本科没有毕业实在不愿意出国的，也只有退而求其次，可以带有学位的，留学回国人员证明，也能辅助证明，在国外顺利毕业的，也能用于找工作，但就业单位也会有局限性。所以如果想要解决学历认证问题，也只有再出国留学，也只有在国外顺利毕业了，回国学历认证才是真金不怕火炼。
3、本科没有毕业不想再出国留学，可以带着含有学位的留学回国证明和留信认证回国，辅助证明在国外顺利毕业的，回国后可以找一个不错的单位工作，另外回国证明还可以购买免税车。
