由此可见，62分显然未能达到进入面试的标准。对于想要参加贵州省考的考生来说，需要提升自己的分数才能有机会进入面试环节。由于贵州省考的竞争较为激烈，因此建议考生们认真备考，针对性地提高自己的专业知识和技能，以便在考试中取得更好的成绩。
一般情况：通常省考笔试两科加权平均分在70分以上有机会进面试，但不同省份和岗位差异较大。岗位招聘人数：若岗位招聘人数少，如只招1人，面试比例1：3，考生需考到岗位成绩前3名才能进面试。报考人数：报考人数较多时，如超30人或50人，笔试成绩要求会提高，可能需达到135分或140分以上才能进面。
如2025年甘肃省考部分岗位最低进面分32分，但这些多是针对项目人员的岗位；2024年甘肃其他岗位，应届生岗位进面需62分以上，其他岗位起码65分以上，各市州进面最高分均在70以上。考生应依据报考岗位和地区，了解具体分数线要求。笔试合格线一般不低于45分，但进面分数线会更高。
不能。根据查询公务员考试官网显示，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上，62分过低，很难进入面试环节。
查询入口为：http：//gzrsks.oumakspt.com：62/tyzpwb/ 。通过“云上贵州多彩宝”APP，点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”，输入相关信息进行查询。
1、在贵州省的公务员面试中，获得83分的成绩可以被归类为中上水平。以下是具体分析：评分标准：通常满分设定为100分。93分以上为优秀水平，80分至92分之间为中等偏上水平。因此，83分处于中等偏上的分数段。
2、在贵州省的公务员面试中，获得83分的成绩可以被归类为中上的水平。这种评价标准是基于面试评分体系，通常满分设定为100分。如果考生在面试中的得分能够达到93分以上，则可被视为表现出色，处于优秀水平。而对于80分至92分之间的分数，则通常被认为是中等偏上的水平。
3、贵州省公务员考试笔试面试总成绩的计算方式如下：总成绩计算：总成绩按百分制计算，公式为总成绩=÷3×60%+面试成绩×40%。成绩保留：笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。排名规则：取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名。
4、年贵州省公务员考试成绩计算方式分为笔试成绩和总成绩计算两部分：笔试成绩计算：笔试环节成绩按百分制计算，不同职位计算方法不同。一般职位：笔试环节成绩 =（公共科目成绩 + 少数民族加分）÷3。公安机关人民警察职位：笔试环节成绩 =（公共科目成绩 + 少数民族加分）÷3×70% + 专业科目成绩×30%。
5、贵州省公务员面试结束后，考生通常可以立即在考场获得面试成绩。 考生面试完毕后，需在考场等待成绩公布，核对无误后可签字确认并离开。 部分区域可能在面试后的三天内发布面试成绩。 贵州公务员考试是由贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅以及贵州省公务员局联合组织的省级公务员考试。
1、公务员职位：省级机关（含垂管系统和派出机构）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：59分；县（市、区）级机关（含派出机构）和乡镇（街道）机关职位（B类卷）：51分。
2、年：笔试合格分数线分A、B、C三类职位划定。省直机关及贵阳市直机关职位（A类）为120分；市（州）直机关职位（B类）为115分；县（市、区）、乡镇（街道）机关职位（C类）为105分。艰苦边远地区和少数民族岗位的C类职位合格分数线降低5分，即100分。
3、年贵州省省考总分为300分，由行测和申论两科构成，每科150分。考试科目：行测涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资格分析等内容；申论主要考察应试者的写作能力和综合分析能力。最低控制分数线：根据不同职位类型有所差异。
公务员职位：省级机关（含垂管系统和派出机构）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：59分；县（市、区）级机关（含派出机构）和乡镇（街道）机关职位（B类卷）：51分。
以公务员岗位为例，省直最低进面分数范围是135 - 230.4分，平均值194分；毕节是171 - 236分，平均值237分等。2018年：比如安顺公务员岗位最低进面分数范围为154 - 238分，平均值197分；贵阳为152 - 249分，平均值203分。
不可以的。2024年贵州公务员考试中的行测与申论两门科目总分设定为180分。这意味着，考生需要在两门科目中取得一定的分数才能有机会进入面试环节。根据历年考试情况和政策要求，进入面试的最低分数线通常为200分以上。因此，仅取得180分是不足以进入面试的。
1、报名人数少或考生质量一般：对于报名人数较少或考生质量一般的职位，190分可能处于领先地位，有机会进入面试。综上所述，贵州省公务员考试中190分能否进入面试需要结合地区、职位竞争情况、招录人数以及报名人数和考生质量等多个因素进行具体分析。考生应密切关注招考公告和相关信息，以获取最准确的判断依据。同时，合理规划报考策略，提高面试机会。
2、贵州省公务员考试中，190分能否进入面试，主要取决于你所报考的地区、职位竞争情况以及职位的招聘人数。一般来说，省直和市直等高竞争地区的平均进面分数通常超过200分。但具体到每个职位，情况会有所不同。
3、反之，对于报名人数较少的岗位，进入面试的难度相对较低，分数线也会相应降低。例如，在报名人数较少的情况下，考生只需达到190分左右的分数，就有机会进入面试环节。具体分数线需要考生关注贵州省公务员考试官方网站或官方公告，因为每年的分数线会根据当年的报考情况有所调整。
4、贵州省考190分是一般水平，因为满分是300分，但是如果报名人数少的话，比如报名人数在50人左右，还是有希望进入面试的。据相关部门统计，2023年贵州省考最终报名人数333305人，麻江县龙山镇人民政府这一岗位，报考比例最高，达到了716：1。
5、根据历年的数据，贵州公务员面试的平均分数大约在185至195分之间。今年，贵州省考的笔试总分为300分，其中行测和申论各占150分，申论有AB两种试卷形式，笔试成绩将占总成绩的60%。最高的面试分数为238分，最低的为167分，平均分为209分。
