1、省考的录取比例通常在20：1左右，相对于国考，竞争稍微小一些。热门岗位录取比例：个别热门岗位的录取比例可能高达1000：1，这些岗位由于待遇好、发展前景广阔等原因，吸引了大量考生竞争。与高考难度比较：难度因人而异。公务员考试和高考在考试内容、形式和目的上存在显著差异，因此难以直接比较难度。
2、公务员的录取比例因部门与地区而异，无法给出一个统一的招收比例。具体情况如下：国考录取比例：国考总体录取比例可能高达100：1。省考录取比例：省考的录取比例一般则为20：1。此外，个别热门岗位的竞争比例可能更高，甚至达到1000：1。
3、公务员考试的录取率通常保持在一个相对较低的水平，大约为2%。这个比例根据不同的岗位和报名人数波动，最低时甚至能达到1：50的比例，而某些热门岗位的录取率则可能下降到1：1000甚至更低。对于事业编的录取情况，虽然没有具体的全国统一数据，但各大城市的事业单位招聘中，竞争激烈的情况也比较普遍。
4、公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1。
1、在公务员考试和研究生考试中，进面比例都是1：3。这意味着，如果一个岗位仅招录一名人员，不论实际报考人数是多少，进入面试的候选人数量总是固定为三名。接下来，所有进入面试的三名候选人将通过笔试环节，最终从这三人中选拔出最合适的候选人。
2、对于考公务员和考研的情况，有一个共同的进面比例，即1：3。这意味着，若某一职位只招录一人，不论有多少人报名，最终进入面试的候选人数量将固定为三人。通过面试后，这三人会进一步参与笔试环节，最终由笔试成绩决定谁能成为最终的录用者。
3、考公务员和考研的进面比例通常都设定为1：3，即当职位只招募一名候选人时，每个岗位最多会有三名考生进入面试环节。具体来说，考生首先需要通过资格审查和笔试，之后从所有通过笔试的候选人中挑选出不超过三名的面试者。
4、不同部门与地区公务员录取比例差异显著，国考总体约为100：1，省考则普遍为20：1，具体比例需视岗位与地域竞争状况而定。根据新东方《2023硕士研究生招生数据解读报告》，当年研究生考录比约为4：1，录取比例因招生单位、年份与地区而异。考试内容的广泛性亦是影响难度的关键。
5、从录取比率的角度来看，考研的录取比例相对较高，通常在1：3至1：4之间。而公务员考试的竞争则要激烈得多，平均录取比例约为1：30甚至更低。这表明，虽然公务员考试的难度可能体现在更高的竞争压力上，但其录取过程更多地关注申请者的全面素质。最终，选择考研还是考公务员，应基于个人的具体情况来决定。
1、公务员的通过率是在28%到5%之间。一般来说，公务员考试的整体通过率一般在28%到5%之间，也就是说，每100个报考公务员的人中，只有1到5个人能够成功考上。公务员上岸率因地区、考生群体、考试科目等因素而有所差异。
2、本科生参加公务员考试的上岸率，国考大约为20%，省考则为33%。以下是具体分析： 国考上岸率： 国考由于竞争激烈，成功率相对较低，大约为20%。 省考上岸率： 相较于国考，省考的上岸率稍高，为33%。但即便如此，依然面临着较大的竞争压力。
3、在28%到5%之间。公务员考试每年都有两次，第一次为国家公务员考试，另外一次为省级公务员考试，通过率保持在28%到5%之间，参考人员须坚决拥护中华人民共和国宪法及法律规定，要有良好的个人品行以及道德素质，因为所有公务员都要进行政治审查，审查不合格将被淘汰。
4、考公录取率：上岸比例大概40：1，省考的也在10：1到20：1左右。
5、根据公务员考试网查询得知，考公上岸率在28%到5%之间。考公务员是指参加公务员招聘考试，例如中央机关、地方政府、公安、税务等部门。公务员招聘考试一般分为笔试和面试两个阶段，具有一定的选拔性质。根据统计数据，不同地区、不同部门的公务员招聘考试的平均竞争比例通常在200：1至300：1之间。
