《基本素质测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员公务员综合能力，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
行政能力测试并非单纯的知识测试公务员综合能力，而是对个人内在处理能力的评估。它涵盖了广泛的内容公务员综合能力，除了英语外，还涉及多种学科知识，包括灵活的知识应用、常识、法律、科技等，从小学到大学的知识都有所涉及，需要通过日常积累和广泛的社会知识接触来掌握。申论也不是简单的作文练习，而是考察个人的处理能力。
综合知识测试包括两个方面的内容，一是综合知识，二是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
公务员考试主要是综合能力的测试，考时事、政治常识、法律常识以及基础自然科学知识，题型主要是：单选、多选以及材料作文。拓展：考公务员考试科目有申论、行政职业能力测验、行测、资料分析。申论。考公务员主要考察申论，其中包含对归纳概括、综合分析、贯彻执行、文章写作以及提出对策等方面的考察。
综合知识测试还被称作广度考试或百科知识考试。考试内容非常广泛，不仅包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育和文艺等，也涉及更多的日常生活和工作相关的知识。其主要目的是评估考生对基本知识的熟悉程度以及掌握知识的能力。
公务员的《综合素质测评》主要包括两部分：《基本素质测试》和《综合应用能力测试》。
1、综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。《基本素质测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
2、公务员考试主要是综合能力的测试，考时事、政治常识、法律常识以及基础自然科学知识，题型主要是：单选、多选以及材料作文。拓展：考公务员考试科目有申论、行政职业能力测验、行测、资料分析。申论。考公务员主要考察申论，其中包含对归纳概括、综合分析、贯彻执行、文章写作以及提出对策等方面的考察。
3、综合知识测试包括两个方面的内容，一是综合知识，二是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
1、综应c类不难。事业单位考试一共分为五大类公务员综合能力，而C类就是针对于自然科学专业技术类岗位的招聘所设置的科目公务员综合能力，最主要就是考理解能力额和逻辑思维能力。试卷以主观性试题为主公务员综合能力，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
2、C类综合应用能力考试因其高难度而备受关注。考试不仅考察考生对知识的掌握程度，更注重其在实际问题解决中的应用能力。面对这一挑战，考生需要具备扎实的知识基础和灵活的思维能力。深入理解各个知识点之间的联系，掌握解决问题的策略和方法，是备考过程中的关键。
3、事业单位C类考试相对来说有一定的难度。事业单位C类考试主要针对自然科学类的技术岗位，考试内容涵盖了职业能力倾向测验C类和综合应用能力C类。
4、B类考试难度相对较小，要求考生具备一定的应用能力和实际操作能力。C类考试难度适中，要求考生具备一定的综合素质和实际操作能力。 适用范围区别 A类考试适用于中央、国家机关及其直属单位的招录考试。B类考试适用于省市县乡四级机关的招录考试。C类考试适用于监狱、公安、法院、检察院等的招录考试。
