事业单位工作人员因为生活作风问题可能会被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。
事业单位工作人员因为生活作风问题，且问题比较严重的，会被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。
一般情况下是不会被开除，个人生活问题大部分是通过教育能解决，只要不是出现和影响都很少，出现被排除的可能项目，特别是有编制的事业工作人员，这个时候能明确的。生活作风问题是属于个人私生活问题，只要个人的生活作风问题，在没有大量影响情况下能够过得去就行。
事业单位工作人员，如果生活作风有问题，不一定会开除，但是肯定会受到处分，比如说得到一个警告或者有什么职务的话，可能会免去职务或者降级。但如果事情闹大了，很多人都知道了，也是会被开除的。反正这个事情是可大可小的。
事业编生活作风有问题的处理办法有：公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
法律分析：问责中公务员问责条例，涉及组织调整或者组织处理公务员问责条例的公务员问责条例，应当在一个月内办理完毕相应手续。法律依据：《中国共产党问责条例》 第九条 问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党公务员问责条例的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
法律分析：问责中，涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。法律依据：《中国共产党问责条例》 第十三条 问责决定作出后，应当及时向被问责党组织、被问责领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
问责中，涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。
问责决定作出后，涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。根据《中国共产党问责条例》第七条组织调整或者组织处理措施：对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
1、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第一章 总则内容如下公务员问责条例：制定目的：为了强化对党政领导干部的管理和监督。提升党政领导干部的责任意识和全局观念。推进科学发展观的深入实践公务员问责条例，提升党的执政能力和行政效率。制定依据：依据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规。
2、在这种背景下公务员问责条例，2009年7月13日，中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），对党政领导干部的问责范围、实施方法和形式作出了明确的规定。
3、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》内容简介如下：发布背景与目的：2009年7月13日，为加强对党政领导干部的管理和监督，增强责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，中共中央办公厅和国务院办公厅发布了该《暂行规定》。
4、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第二章详细阐述了问责的情形、方式及适用范围。
