1、法律分析：行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
2、警告处分期间，公务员的级别工资档次可以得到晋升，这是因为警告处分属于较轻的处分类型。其他处分，如记过、记大过、降级、撤职等，则会导致公务员在处分期间无法晋升职务和级别，也不能晋升级别工资档次。这些规定旨在确保公务员的行为符合职业道德和法律法规要求。
3、法律分析：公务员受到行政警告处分的期限是6个月。根据相关法规，行政机关公务员受到处分的期间如下： 警告：6个月； 记过：12个月； 记大过：18个月； 降级、撤职：24个月。
1、公务员违纪违规的处理方式主要包括以下几种公务员受处间不：警告：对违纪违规但情节较轻的公务员给予警告处分公务员受处间不，处分期为6个月。记过：对违纪违规情节较重的公务员给予记过处分，处分期为12个月。在受记过处分期间，公务员不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。
2、行政机关公务员处分的种类为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除；行政机关公务员受处分的期间为警告，6个月。记过，12个月。记大过，18个月。降级和撤职，24个月；行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受记过，记大过，降级和撤职处分的，不得晋升工资档次。
3、若公务员受到开除处分，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系将解除，且不得再担任公务员职务。这一规定旨在确保公务员队伍的高素质和纪律性。然而，若行政机关公务员在受处分期间有悔改表现且没有再发生违法违纪行为，处分期满后，其处分将被解除。
4、行政机关公务员的处分制度规定了多种处分类型，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。每种处分类型对应着不同的处罚期限，例如警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，而降级和撤职的处分期限为24个月。在受到处分期间，公务员不得晋升职务和级别。
5、行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其公务员受处间不他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
1、法律分析：处分期间能立功。公务员在警告处分期间只是不能晋升职务、级别，立功受奖不受限制。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
2、国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。法律依据：《国家公务员暂行条例》 国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。
3、公务员受行政处分期间可以立功受奖。同时也可以给立功公务员处分。看领导的需要，这是国情。
4、一般都是不可以的，除非有特殊贡献。现在的考核办法规定，只要受到处分，即使是很轻的党内警告，也取消当年评先评优的资格，更别说立功受奖了，而且，处分期能不能晋职晋档，更不可能提拔重用。所以，还是老老实实的不要犯错误了。
5、法律分析：可以提前解除处分，根据相关的法规规定，事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
总之公务员受处间不，公务员在受记过、记大过、降级、撤职等处分期间，依然可以享受年终奖励工资。不过，具体的发放标准和条件需要根据当地人事部门的规定来确定。希望以上信息对您有所帮助，祝您顺利度过处分期，继续在工作中取得优异成绩。
公务员法58条第一款规定公务员受处间不：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。公务员法74条规定，公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。
法律分析：公务员年终奖金（又叫双薪、十三薪、考核奖等名字），只有考核评为称职、优秀才能发，不定等次、基本撤职、不称职都不能发。 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。
因此，对于受党内警告和行政记过处分的公务员而言，他们的绩效工资可能会受到一定影响。具体来说，受警告处分的公务员在当年无法获得优秀等次，而受记过处分的公务员在处分期间的1年内，也难以享受到相应的绩效工资增长。
1、《公务员法》第64条第1款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”张某受记过处分，不得晋升工资档次，故A项错误。该法第65条第2款规定：“解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
2、【答案】：D D[解析]《行政机关公务员处分条例》第8条规定：“行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。”故D项做法有误，本题选D。
3、【答案】：C 根据《行政机关公务员处分条例》第37条的规定，C项说法正确。《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
4、B 选项说法正确，当选。③《行政机关公务员处分条例》第8 条规定：行政机关在受重处分期间不得晋升职务和级别。其中，受记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升工资档次。所以受警告处分的，可以晋升工资档次，但不得晋升级别。所以C 选项说法错误，不当选。
5、由此可见，A项正确。《行政机关公务员处分条例》第2条第4款规定，除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。山西省人民政府所制定的地方政府规章，当然属于规章的范畴，由此可见，B项正确。
