对于一个培训机构而言，提成比例是一个需要仔细考量的因素。如果一名员工能够成功带来10位新学员，学费为两万元，那么整体收益将达到二十万元。在这种情况下，该员工提出收取百分之二十的提成，即四万元，显然是一个可观的数字。作为一名培训机构的老板，我需要权衡的是，这位员工带来的新学员是否能够持续为公司带来稳定的收入。
学费金额：一般来说，学费较高的IT培训项目，其提成数额也相应较高。例如，如果学费是两万元左右，那么培训公司可能会给推荐人的提成大致在4000元左右。双方协商结果：提成的具体数额往往由培训公司和推荐人或合作伙伴之间进行协商确定。
培训行业里，提成的设定是个敏感话题。通常，一个IT培训项目，如果学费是两万左右，那么培训公司可能会给推荐人的提成大致在4000元左右。当有员工或合作伙伴提出，希望按照招收的学员人数，获得百分之二十的提成时，这个比例看起来似乎很高。毕竟，如果能带来至少10名学员，意味着总提成可达四万。
一般正规的IT外包公司的报价一般是由软件人才成本，经营成本，以及企业利润组成。那么大家比较关心的派遣人员实际到手薪资多少就是我们常说的软件人才成本，那么软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比在三个组成部分占大头，在报价的75%-95%左右。
等了一个月才知道其实差距都不大也就4K左右的样子，而HR招人标准都是需要一定的项目经验，最后没办法也就入职了其中一家公司实习期8K转正5K。进入公司后开始实操项目处处都需要请教同事，真的是任何问题都需要请教。
去IT培训机构是否能“包就业”，这是一个复杂的问题。虽然一些培训机构声称能够提供“包就业”的服务，但实际情况却并非如此简单。IT培训机构的主要目标是提供技能培训和知识传授，旨在帮助学员提升在IT行业中的竞争力。
1、IT培训是指针对IT行业相关技能和知识的教育培训。具体来说：课程内容多样性：IT培训的课程内容非常广泛，根据学习内容和职业方向可以分为程序代码类、维护运维类、视觉设计类以及营销类。程序代码类：这类培训主要培养学员的编程能力，使他们能够开发各种软件和应用。学员在学习后可以从事程序员等职业，负责网站后台开发、功能实现等工作。
2、IT培训是指通过专业的教学机构学习和掌握IT互联网技术知识与技能的过程。而在众多IT培训机构中，千锋教育是您选择更好的理想机构。作为IT互联网技术培训领域的领导者，我们以优质的课程和全方位的支持服务而著称。
3、IT培训指的是一种针对IT领域的教育和培训活动。具体来说：目标群体：它通常被企业雇主和IT职业人员所采用，旨在提高员工的技能水平，以及帮助他们在快速变化的科技环境中更新知识和工作技能。
1、当然能，前景好，机会多，35岁学IT去找工作有什么不可以的？现在IT行业的前景非常得好，就业机会太多了，对于年龄方面的要求并没有很高，35岁也一样。不过对于学习方式上的一个选择，一定要慎重的对待，目前有自学和报班两种方式。自学比较便宜，但是学习时间和学习成果都没有太大的保障。
2、自动化专业35岁并不一定会失业。技术更新与个人发展 虽然IT行业和自动化领域技术更新迭代快，对个人持续学习和适应新技术的能力要求较高，但这并不意味着35岁的自动化专业人员就一定会失业。
3、如果具备这些条件，创业也是一个不错的选择。总结：年龄不是衡量能力和价值的标准，关键在于持续学习、成长，并找到适合自己的职业方向和发展路径。在IT行业，35岁以后的出路多种多样，关键在于如何根据自己的兴趣、能力和市场需求做出明智的选择。
4、岁学习IT行业绝对来得及。当前，IT行业发展迅猛，年龄门槛相对较低，35岁完全可以涉足此领域。在IT行业，能力与经验是关键，成熟的35岁从业者往往能带来丰富的实践经验，对很多企业而言是宝贵的资源。学习方式多样，可选择自学，亦可报名参加专业培训。
5、另外，适度降低预期，寻找合适的公司和岗位。可以考虑一些稳定的领域，如人工智能、云计算、大数据等。随着年龄增长，经验和领导能力提升，你可以在工作中积累管理和领导经验，甚至参加相关培训。最后，转型或创业也是选项之一。
6、需要谨慎考虑，避免轻率决策。总结而言，程序员在35岁及以后面临多种职业发展路径，包括出国工作、转向管理、国企就业、IT培训、产品经理、售前顾问、自由职业或创业等。每条路径都有其优缺点，选择时需考虑个人兴趣、技能和职业目标。希望本文提供的信息能为读者提供参考。感谢阅读，期待您的点赞。
