参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。
法律分析：公务员按照国家规定享受休假。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
安徽省公务员病假规定的天数是满1年不到5年的，病假期为3天；满5年不到10年请病假为7天等等，而且超过三天的病假局长来进行批准，没有超过的是由副局长来进行批准，公务员请病假一般要比普通工作者请病假要因难一些。
具体来说，工龄满1年不满5年的公务员，每年享有3天的医疗假期；工龄满5年不满10年的，每年享有7天；工龄满10年不满20年的，每年享有10天；工龄满20年不满30年的，每年享有15天；工龄满30年及以上的，每年享有20天的医疗假期。这些假期应在当年内使用完毕，不得跨年度累积。
公务员病假时间规定：公务员因病或非因工负伤请假，根据病情严重程度和医疗机构的意见，将给予一定期限的病假。病假期间，公务员的薪资和福利待遇将按照相关规定执行。病假申请程序：公务员请假前，需按规定程序向所在单位提出申请，并提交相关医疗证明。单位将根据病情和医疗证明进行审批，给予相应的病假。
工龄满20年不满30年：每年休假15天。工龄满30年及以上：每年休假20天。病假的实际应用：当公务员因病需要请假时，可以先使用其应享有的年休假天数进行抵扣。若年休假天数不足，可能需要根据具体情况进一步申请病假，并遵循单位或相关部门的具体规定和流程。
公务员的病假最新规定是：病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。病假超过两个月不足六个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限十年及以下的，发给本人基本工资的百分之九十（按天计发，下同）；（2）工作年限十一年及以上的，原工资照发。
公务员病假规定可以请多少天？国家对公务员休假的规定如下：- 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。- 参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。- 参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。- 参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。
公务员年休假2023年新规定（基于现有信息整理）如下：年休假天数规定 累计工作已满1年不满10年的公务员：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的公务员：年休假为10天。累计工作已满20年的公务员：年休假为15天。不享受年休假的情形 依法享受寒暑假天数多于年休假天数的公务员：不享受当年的年休假。
参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
1、河南省公务员请假制度包括请假和休假两部分。请假方面：请假流程：无论病假、事假时间长短，公务员都必须向有关领导请假告知，不能擅自休假。请假的时限与准假权限根据请假天数有所不同。例如，请假半天需向本股室负责人请假，请假一天需向分管副局长请假，请假超过一天则需向局长请假。
2、公务员请销假制度主要包括请假执行流程、请假类别及规定、违纪问题处理措施以及休假权利保护等方面。请假执行流程：公务员请假需先填写请假单，明确请假原因及类别，经职务代理人审核、主管领导批准后，提交至行政科备案。请假必须严格按照规定的时限进行，期满后需按时返回工作岗位，逾期不归者将按无故旷工处理。
3、公务员请假制度管理规定主要包括以下几点：请假类型与天数：事假：公务员因私事需要处理，可以请事假。事假的天数根据具体情况而定，但一般不得超过一定的天数限制，如一年内累计不超过20天等。病假：公务员因病需要治疗或休养，可以凭医院诊断证明请病假。病假天数根据病情和治疗需要确定，且病假期间工资照发。
4、公务员请假制度：请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准；办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准；副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准；局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。
5、公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
6、针对公务员请假制度，病假及事假的规定如下：公务员的病假累计超过半年的，将不参加当年的年度考核。而对于事假，若当年事假累计超过一个月的，年终考核将不得确定为优秀等次；如事假累计超过六个月的，则同样不进行年度考核。
