那不一定，要看你们那教育局上几届领导是不是公务员，从职级上来说，公务员有一级科员，副科级科员，但从职务上说，事业编一类也是可以允许调动，出任科长一职的，教育局一般公务员较多，会优先考虑。
教育局人事科长通常为公务员，但并非所有的人事科长都属于这一身份。教育局作为教育管理的行政机构，其人员构成包括行政编制的公务员和事业编制的事业人员。其中，行政编制的公务员主要承担行政管理工作，而事业编制的事业人员则负责教育事业的具体事务。
如果是副科级以上级别，无疑是。如果不是，先要看以前的身份，行政编就是公务员；事业编，估计不是。
教育局人事股股长是属于公务员职位。但实际担任教育局人事股股长职务的人可能不是公务员。因为现在有些教育局根据实际需要可能采取了混岗。
人事科科长作为该部门的主要负责人，拥有一定的调动权限。然而，调动的具体决定并非完全由人事科科长单独做出，而需要遵循一定的程序和标准。调动最终能否实现，还需取决于多个因素，包括学校的需求、教师的专业背景及个人意愿等。此外，调动过程中可能还会遇到一些挑战，比如教师对新环境的适应问题，以及原校和接收学校之间的协调问题。
同一个教育局的管辖区内，如从a学校调到b学校，教育局有权任意调动教师。只要教育局的“人事科长”或者“人事股长”同意，就可以任意调动。如果跨县区，也就是从一个教育局的辖区，调动到另一个教育局的辖区，难度是非常大的。
需要明确的是，教师调动的流程主要是由教育局负责。因此，如果有机会的话，直接与局长或人事科长沟通处理调动事宜是比较明智的选择。教育局的权力结构和调动规则是复杂的，但核心在于教育局对教师调动的管理。了解这些规则，你就能更好地进行调动。教师调动过程中，直接与上级领导沟通的重要性不言而喻。
在人事科长的职位上，大多数情况下，他们属于公务员，这是因为人事科长的职责主要涉及教育系统内部的人员管理，包括招聘、考核、调动等，这些工作属于行政管理范畴，因此需要公务员身份来履行职责。然而，也有一小部分人事科长的身份是事业单位管理人员，这主要是出于工作需求。
教育局人事科长通常为公务员，但并非所有的人事科长都属于这一身份。教育局作为教育管理的行政机构，其人员构成包括行政编制的公务员和事业编制的事业人员。其中，行政编制的公务员主要承担行政管理工作，而事业编制的事业人员则负责教育事业的具体事务。
如果是副科级以上级别，无疑是。如果不是，先要看以前的身份，行政编就是公务员；事业编，估计不是。
那不一定，要看你们那教育局上几届领导是不是公务员，从职级上来说，公务员有一级科员，副科级科员，但从职务上说，事业编一类也是可以允许调动，出任科长一职的，教育局一般公务员较多，会优先考虑。
1、云南省河口县教育局人事科科长的名字是王泽龙，我这样认为。记得他负责的人事管理工作让我印象深刻。王泽龙在河口县教育局任职期间，积极推动了多项教育改革措施。他致力于提升教师队伍的专业素质和管理水平，努力改善学校的教学条件。特别是在师资队伍建设方面，他推行了一系列有效的培训计划，为教师提供了更多的专业发展机会。
