1、综上所述，公务员被开除后到了退休年龄，需要自行解决养老和生活来源问题，因为按照现行管理规定，他们无法享受退休金待遇。
2、公务员开除公职后，其社保问题可以通过转移社保关系、继续参加社会保险等方式进行处理。社保关系被辞退公务员的处理 公务员被开除公职后，其社保关系不会自动终止。根据相关规定，被开除公职被辞退公务员的公务员可以在规定被辞退公务员的时间内，将社保关系转移至户籍所在地或新就业地被辞退公务员的社保机构，继续参加社会保险。
3、公务员被开除了怎么办 合理的话无可非议，但如果单位做法不合理可以申请劳动仲裁。
4、开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
5、如果被辞退公务员你所受的开除公职处分被法院撤销，并且你获得了国家赔偿，公务员主管部门也取消了对你实施的行政处分，那么你可以提出恢复原职的要求。 需要明白的是，开除处分一旦作出是无法更改的，而且任何机关都不得重新录用曾经被开除的公务员为公务员。
公务员按辞退处理的影响是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形，被辞退后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员被辞退的影响如下：职务关系的消失。公务员被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享受公务员的各项权利，无需履行公务员的义务，与国家行政机关的法律关系也就消失了，不再具有公务员的身份。辞退后的待遇。
公务员受开除处分的法律后果有公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。任何机关不得重新录用其为公务员。受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。
1、被公务员辞退是指在公务员工作期间因某种原因被政府部门或其他监管机构撤销公务员资格的情况。如果公务员在工作中违反了有关规定，或在工作岗位上表现不佳，或者其他违法违纪情况引起了公众的关注或影响了政府形象，那么就可能被辞退。被公务员辞退是一个严重的问题，因为它会影响到被辞退公务员的生计和就业前景。
2、法律主观：公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
3、辞退等同于解雇，原因包括机构精简、试用期不合格等。《公务员法》第八十三条规定，公务员有特定情形的，予以辞退。开除是对犯错者进行的处罚。
4、公务员被辞退是指机关依法解除与公务员的任用关系。被辞退后，公务员也将失去公务员身份。
5、本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。 公务员在特定情形下应予以辞退，如连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作等。
1、被辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，同样不再具有公务员身份。公务员辞去公职规定（试行）： 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
2、公务员的辞职与被辞退是两种截然不同的情况。辞职是公务员主动的选择，而被辞退则是被动接受的结果。 公务员辞职意味着公务员基于个人意愿提出申请，并在任免机关的批准下，依法终止与机关的职务关系。对于担任领导职务的公务员，则是依照法律规定的条件和程序，主动辞去所担任的领导职务。
3、法律主观：辞职与辞退的主动性不同。辞职是公务员个人的主动行为，而辞退则是国家机关基于一定法定事由的主动行为。 根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》，公务员辞职是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与国家行政机关的任用关系。
公务员被辞退的影响如下：职务关系的消失。公务员被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享受公务员的各项权利，无需履行公务员的义务，与国家行政机关的法律关系也就消失了，不再具有公务员的身份。辞退后的待遇。
辞退是指机关依据法律、法规的规定，解除与公务员的任用关系。当公务员被辞退后，他们将不再具备公务员的身份。根据《公务员法》的明确规定，辞退并非一种处分，而是基于某人不适合继续担任公职工作或其他原因不能继续工作的情况而采取的措施，旨在确保职位不被虚占。
辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系；公务员被辞退后，不再具有公务员身份。公务员法就有很明确的答复，辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施。
公务员辞退通知标准文件公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。第三章管理与纪律第十三条公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。
能够被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，且情节较为严重，一般需要同时承担相应的法律责任。两者的后果不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果，根据公务员招录考试要求的不同，一般禁考3-5年。
公务员受开除处分的法律后果有公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。任何机关不得重新录用其为公务员。受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。
被辞退的公务员可以领取失业保险的，如果没有失业保险的，也可以领取相应的辞退费，如果是在领取失业保险时发现原单位没有为被辞退的公务员购买失业保险的，该公务员可以直接要求原用人单位支付相应的失业费，单位拒不支付的，可以直接向人民法院起诉。
对于公务员来说，由于他们在职时通常不缴纳失业保险，因此在被开除公职后，一般无法领取失业保险金。这是因为失业保险金的领取是基于失业前已经参加失业保险并缴纳了一定时间的保险费。然而，根据一些地方的规定，公务员被开除后可能可以享受到其他形式的补偿，如辞退费等，这需要具体参考当地的政策和规定。
公务员辞退后可以办理失业金吗依据我国相关法律的规定，公务员被辞退后，是可以领取失业保险金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，申领失业保险金时要提供失业证明。
